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張守春
 

張守春

某集團薪資管理經(jīng)理
性別:
所在地:廣州
專(zhuān)家類(lèi)別:培訓講師
專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域:薪酬管理 | 績(jì)效體系建立 | 培訓管理 | 行政管理 | 人力資源
授課類(lèi)型:內訓  公開(kāi)課  
>> 擅長(cháng)解決的問(wèn)題
·如何跨越薪酬管理中的危機
·如何建立完善實(shí)用的薪酬體系
·如何建立與企業(yè)戰略匹配的績(jì)效體系
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張守春 資歷背景

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職業(yè)背景

曾任世界著(zhù)名跨國公司朗訊集團人力資源總部(位于美國新澤西州)薪資管理經(jīng)理。

 

聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)(ChinaRen、Sohu)人力資源經(jīng)理、華泰保險人力資源總監。同時(shí)擔任新浪網(wǎng)、新華人壽、五礦集團長(cháng)期人事顧問(wèn)。

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授課經(jīng)驗

張守春曾服務(wù)的部分客戶(hù):

大唐電訊、湖南太子奶,北京華夏新達軟件股份有限公司,維訊新科,新浪,現代網(wǎng)絡(luò ),東方興業(yè)網(wǎng)絡(luò )教育服務(wù)有限責任公司;


清華同方,清華萬(wàn)博,富特波爾容器有限公司,青島海爾,博科信息產(chǎn)業(yè)深圳有限公司,動(dòng)力源科技,東方信聯(lián),北京比特創(chuàng )新技術(shù)有限公司,華潤置業(yè),四達時(shí)代;


西門(mén)子,杜邦公司,方正科技電腦系統有限公司,中軟中心,新銳互動(dòng)商業(yè)網(wǎng)絡(luò )有限公司,智裕公司,百聯(lián)網(wǎng)訊,中國國際招標網(wǎng),明天控股,前鋒股份;


科健集團,中關(guān)村科技,航天二院,中關(guān)村數據,四中網(wǎng)校,亞之杰汽車(chē),BHP,北京共創(chuàng )開(kāi)源軟件股份有限公司,瑞和亞太科技,明天控股,卓妍服飾有限公司;


精泰電子(上海)有限公司,默世企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,羅科通訊,石田電子衡器有限公司,魏德米勒電聯(lián)接國際貿易上海有限公司,上海復旦金仕達 ,新趨網(wǎng)絡(luò )科技(上海)有限公司;


上海信邦電子,電能成套設備公司,農行軟件開(kāi)發(fā)中心,聯(lián)想集團,中華學(xué)習網(wǎng),華夏新達,NTT,新華通投資發(fā)展有限公司,童趣出版有限公司;


農總行,百特賽威,恒基偉業(yè),華夏媒體,北京飛機維修工程有限公司,時(shí)代創(chuàng )建,新華在線(xiàn),北京力堅消防設備有限公司,華泰保險,吉通公司,世紀華脈等。

 

張守春 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

授課形式多樣、風(fēng)趣幽默,課程內容操作非常強,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗及海外研究功底。

許多學(xué)員在接受培訓后即能依照所學(xué)技能從新設計本公司的人力資源管理體系。

現場(chǎng)圖片
學(xué)員認真聽(tīng)張老師的課
張老師授課瞬間剪影
張老師與學(xué)員合影
與學(xué)員互動(dòng)
張老師認真為學(xué)員解答問(wèn)題
張守春講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
1.全面了解年度薪資、獎金體系設計的常用方法; 2.掌握3E薪資體系設計的思路與操作流程; 3.了解崗位測評的相關(guān)知識,科學(xué)進(jìn)行崗位測評; 4.通過(guò)現場(chǎng)模擬,掌握3E薪資體系設計的技能; 5.系統掌握其他種類(lèi)的薪資福利體系設計方法。..
學(xué)員評價(jià)更多
日期:2012-12-20
張守春老師我很喜歡你講的課,我很容易能理解,以前聽(tīng)其他老師的課我怎么也不知道她講什么,就是想睡覺(jué),可是你的課我聽(tīng)懂,而且還不會(huì )想睡覺(jué)。
日期:2012-07-03
張經(jīng)理的課堂上重視操作性,有豐富的實(shí)戰操作性,海外的經(jīng)驗研究功底
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最新培訓講師評論
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日期:2012-12-20
張守春老師我很喜歡你講的課,我很容易能理解,以前聽(tīng)其他老師的課我怎么也不知道她講什么,就是想睡覺(jué),可是你的課我聽(tīng)懂,而且還不會(huì )想睡覺(jué)。
日期:2012-07-03
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聯(lián)系人: *
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